按照黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”工作要求，孟津人社在微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)了“政策解讀”專(zhuān)欄，旨在落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強(qiáng)化公仆意識(shí)、為民情懷。該專(zhuān)欄以問(wèn)答的形式宣傳人社各項(xiàng)政策。本期推出的是“基層職稱(chēng)評(píng)審”。

01.基層專(zhuān)技人員職稱(chēng)的評(píng)價(jià)方式有哪些變化？

改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式。建立以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)機(jī)制，靈活采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定等不同評(píng)價(jià)方式。支持有條件的省轄市、系列或?qū)I(yè)試行基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層工作、做出重要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格參加職稱(chēng)評(píng)審。

擴(kuò)大“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱(chēng)評(píng)聘試點(diǎn)。完善農(nóng)村中小學(xué)教師職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”機(jī)制。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較為集中的農(nóng)業(yè)、林草、水利和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，探索建立高級(jí)職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱(chēng)評(píng)聘制度。試點(diǎn)單位符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定向評(píng)價(jià)取得的高級(jí)職稱(chēng)在同級(jí)基層單位定向使用。

豐富和完善考核認(rèn)定方式。通過(guò)講課、答辯、實(shí)績(jī)展示等方式對(duì)基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力技術(shù)水平進(jìn)行考核認(rèn)定，激勵(lì)和引導(dǎo)基層人才把時(shí)間和精力集中在主動(dòng)提升能力業(yè)務(wù)上，把能力水平展現(xiàn)在課堂、田間地頭、森林草原、廠礦車(chē)間和為農(nóng)村農(nóng)民的服務(wù)中。創(chuàng)新和建立符合本行業(yè)基層實(shí)際的答辯辦法，充分利用信息化手段，積極推進(jìn)視頻答辯，方便基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

02.基層專(zhuān)技人員職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策有哪些？

完善和落實(shí)中小學(xué)教師職稱(chēng)傾斜政策。對(duì)獲得中央宣傳部“時(shí)代楷?！钡确Q(chēng)號(hào)的教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，越級(jí)評(píng)聘高級(jí)教師。獲得中原名師、省特級(jí)教師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”申報(bào)高級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教20年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師。

加大基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)政策傾斜力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室累計(jì)工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報(bào)條件的，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)長(zhǎng)期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）服務(wù)的，除按正常程序晉升高級(jí)職稱(chēng)外，連續(xù)工作滿10年者，可通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，并在農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）定向聘用。

縣及縣以下農(nóng)業(yè)、林草、水利技術(shù)人員在鄉(xiāng)村工作滿20年可不占單位崗位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)8年以上的新型職業(yè)農(nóng)民可以直接申報(bào)農(nóng)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民間藝人，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。創(chuàng)業(yè)者在鄉(xiāng)村當(dāng)?shù)貏?chuàng)辦企業(yè)3年以上，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面取得明顯成效，安置就業(yè)30人以上，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出突出貢獻(xiàn)，具有良好的示范帶頭作用，可直接申報(bào)企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

03.特崗教師、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員如何進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審？

做好特崗教師、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員職稱(chēng)工作?；鶎犹貚徑處熑谓虧M1年后，設(shè)崗縣（市）可將特崗教師納入當(dāng)?shù)卣皆诰幗處煹穆毞Q(chēng)評(píng)審工作，參照當(dāng)?shù)匦缕赣谜皆诰幗處煹霓k法，按規(guī)定進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審工作?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定。

(撰稿：許福超 審核：陸建華)