近期，洛陽(yáng)市孟津區(qū)審計(jì)局在組織2024年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“以審代訓(xùn)”工作，有效促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員能力提升。

一是提前謀劃，有針對(duì)性地確定參訓(xùn)人員。通過(guò)梳理業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)模式以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)，在內(nèi)審人員庫(kù)中選拔具備相關(guān)背景和經(jīng)驗(yàn)的人員參與培訓(xùn)，通過(guò)“以審代訓(xùn)”方式，對(duì)參訓(xùn)內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的提升具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)，全方位組織開(kāi)展學(xué)習(xí)研究。深入貫徹研究型審計(jì)要求，審前安排專人收集整理形成政策法規(guī)庫(kù)，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)重要政策法規(guī)開(kāi)展講授學(xué)習(xí)，審中組織參訓(xùn)人員開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論，組織業(yè)務(wù)工作會(huì)議等，促進(jìn)審計(jì)人員之間的學(xué)習(xí)和交流，審后舉辦審計(jì)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，分享審計(jì)過(guò)程中的案例、遇到的問(wèn)題和解決方法，提高參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和審計(jì)能力。

三是科學(xué)布局，結(jié)合審計(jì)方案進(jìn)行分工安排。審計(jì)組按照審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行分組，通過(guò)“傳幫帶”的形式，手把手對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，審計(jì)組主審對(duì)工作底稿、審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行審核，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)業(yè)務(wù)能力提高。通過(guò)將不同專業(yè)背景的“以審代訓(xùn)”人員編入審計(jì)組開(kāi)展工作，豐富了審計(jì)組的人力資源配置、拓展了參訓(xùn)人員的審計(jì)視野。

四是歸納總結(jié)，認(rèn)真開(kāi)展參訓(xùn)人員評(píng)價(jià)鑒定。“以審代訓(xùn)”結(jié)束后，參訓(xùn)人員將全部審計(jì)工作資料向?qū)徲?jì)組完成移交，確保負(fù)責(zé)審計(jì)事項(xiàng)高質(zhì)量完成。審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任股室按照“以審代訓(xùn)”實(shí)施情況，對(duì)參訓(xùn)人員參與審計(jì)工作的成果和業(yè)績(jī)認(rèn)真進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)和鑒定。

(撰稿：劉雅馨 審核：楊智)