2023年，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，孟津區(qū)送莊鎮(zhèn)持續(xù)深化林長制改革，及時開展各項工作，為確保我鎮(zhèn)森林防火安全、保護人民群眾生命財產(chǎn)、推進生態(tài)文明建設做出了巨大努力。

一是成立林長辦公室，巡林治林有人負責。送莊鎮(zhèn)黨委政府整合現(xiàn)有資源、合理分配人員，在鄉(xiāng)村建設辦公室內(nèi)成立鎮(zhèn)級林長辦公室，分管副鎮(zhèn)長兼任主任；在各村委內(nèi)成立村級林長辦公室，黨支部書記任辦公室主任。兩級林長辦公室的成立，讓林長制工作擁有專門的辦公地點與辦公人員，為日常巡林治林工作提供了業(yè)務骨干。

二是組織人員進行實地勘測，巡林治林有人落實。我鎮(zhèn)相關部門組織專業(yè)人員前往各林地進行勘探測繪，為其他工作開展提供扎實保障。經(jīng)勘測，送莊鎮(zhèn)目前有林地約1.1萬畝，零散分布在全部17個村（社區(qū)）中。根據(jù)勘測數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)制定相關巡林計劃，要求鎮(zhèn)級林長每個月必須巡查各處林地不少于2次，村級林長每周對轄區(qū)內(nèi)的林地進行巡查一次。

三是加大森林保護宣傳力度，巡林治林有人關心。各村充分利用村級林長每周巡查、村內(nèi)大喇叭、村務公開欄等時機進行全村宣傳普及或入戶政策宣講，讓老百姓了解林長工作、了解森林功能，強化群眾愛林護林意識。

下一步，送莊鎮(zhèn)將堅持“巡查常態(tài)化、整改常態(tài)化、宣傳常態(tài)化”，進一步細化量化任務目標，構建“巡、護、管、治”常態(tài)化管理方式，真正讓林長制帶動林長治。

(撰文：李晨曦 審核：鮑世昆)