近年來，送莊鎮(zhèn)堅持把能人帶動作為鄉(xiāng)村振興的有效抓手，著力在拓寬引進渠道、厚植發(fā)展土壤、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興上下功夫，實現(xiàn)培養(yǎng)一批能人，帶動一方百姓，發(fā)展一方經(jīng)濟。

拓寬引進渠道，壯大“能人”隊伍

全面走訪排查，通過村黨組織、專業(yè)合作社推薦、個人自薦，鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)進行選拔。大力挖掘致富能人、種植大戶、經(jīng)營能手，按照不同行業(yè)領(lǐng)域、不同專業(yè)特長，對有豐富實踐經(jīng)驗的“土專家”“ 田秀才”進行分類造冊，建立鄉(xiāng)土能人信息庫，并實行動態(tài)更新管理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興建設(shè)，每年培育新型職業(yè)農(nóng)民50人以上，創(chuàng)建家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社10家。同時，積極為鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)“搭臺子”，出臺鄉(xiāng)土人才獎補政策，建立村干部與鄉(xiāng)賢能人常態(tài)聯(lián)絡(luò)機制。目前，全鎮(zhèn)已有家庭農(nóng)場50余個，農(nóng)民專業(yè)合作社80余個，累計培育新型職業(yè)農(nóng)民800余人次。

厚植發(fā)展土壤，培優(yōu)“能人”素質(zhì)

堅持以村級組織活動場所為主陣地，依托“三會一課”“鄉(xiāng)里中心技能培訓站”，分層次、有計劃地開展培訓。邀請技術(shù)人員深入農(nóng)村一線，面對面、手把手講解示范，指導種植養(yǎng)殖技術(shù)，并組織致富能人入戶開展二次培訓，引導農(nóng)民與市場接軌。實施“雙培雙帶”先鋒工程，將愛農(nóng)村、懂經(jīng)營的種養(yǎng)能手列入“黨員后備人才庫”進行重點培養(yǎng)。對既有致富能力、又有組織才能的鄉(xiāng)土人才，村“兩委”成員采取“一對一”“ 多帶一”的模式重點培養(yǎng)，把條件成熟的致富帶頭人培養(yǎng)為村干部，在村“兩委”換屆中，新吸收10名致富能人當選為村“兩委”成員。

引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興，做大“能人”項目

按照“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，采取“黨員能人+”模式，鼓勵和引導“土專家”發(fā)揮自身特長，積極參與大棚蔬菜、草莓、袖珍西瓜、食用菌等本地特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動。大力實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，從政策、資金、信息、技術(shù)、項目等方面給予致富能人支持。積極推行“黨組織+基地+鄉(xiāng)土能人+農(nóng)戶”模式，將牡丹、芍藥種植基地、西瓜、甜瓜育種基地等項目作為樣板項目進行打造，今年以來共帶動500余名村民就業(yè)。

(撰稿：王宏燦 審核：鮑世昆)