小浪底鎮(zhèn)自開展“能力作風建設年”活動以來，全體干部職工紀律認識明顯增強，工作作風持續(xù)改善，風清氣正、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍初步形成。

一是強化監(jiān)督抓作風，紀律認識明顯增強。由機關支部和鎮(zhèn)督查辦組成聯(lián)合督查組，通過日常檢查、突擊檢查等方式，對各部門人員專勤、辦公室衛(wèi)生等方面進行督查，將督查結果進行公示，并在機關大會上通報。截至目前共下發(fā)督查通報10期，發(fā)現(xiàn)問題已全部整改到位。通過監(jiān)督檢查，有效遏制了“懶、散、慢” 的機關作風，激發(fā)了全體干部遵守制度的自覺性。

二是加強學習抓作風，干部學風明顯好轉(zhuǎn)。持之以恒抓好“學習強國”常態(tài)化學習，實行專人負責，進行跟蹤管理，建立“每日督促、每周評比”機制，定期對學習積分排名靠前的同志進行獎勵，引導積分排名靠后的同志堅持學習。形成“領導帶頭學、黨員干部積極學、群眾跟著學”的良好學習氛圍，讓“上強國、學理論、做試題、曬積分、比學習”成為黨員干部生活中的新常態(tài)。

三是圍繞整改抓作風，黨群干群關系更加貼近。通過設立征求意見箱、開通監(jiān)督電話、發(fā)放征求意見表的方式開門納諫，同時組織召開領導班子民主生活會和機關干部組織生活會，通過開展批評與自我批評，查找存在的問題，制定整改方案，明確整改要求和整改期限，保證意見、建議落到實處。通過整改進一步密切黨群、干群關系，樹立心系群眾、創(chuàng)新務實的干部形象。

下一步 ，小浪底鎮(zhèn)將繼續(xù)以提升能力強服務，用轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展，打造一支事不避難、敢于擔當，事爭一流、唯旗是奪的干部隊伍，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的小浪底打下堅實基礎。

(撰稿：張嫻 審核：夏雨潤)