一是聚焦網(wǎng)格隊伍建設(shè)，提升網(wǎng)格化管理水平。定期召開網(wǎng)格化服務(wù)管理專題會，結(jié)合當(dāng)前工作重點對網(wǎng)格員進行有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)各社區(qū)網(wǎng)格員熟練使用社會治理app、洛安碼等，同時，強化督導(dǎo)問效，建立網(wǎng)格服務(wù)臺賬，清單化、項目化、節(jié)點化推進各項工作，確保壓力層層傳導(dǎo)到位、目標(biāo)責(zé)任落實到位。二是聚焦責(zé)任落實，扎實推進信訪維穩(wěn)。嚴(yán)格落實“四定四包”責(zé)任制，通過調(diào)解、疏導(dǎo)等方式將問題化解在基層。截至目前受理信訪案件6起，其中2起已按期辦結(jié)，其余4起案件在規(guī)定時間內(nèi)正采取措施積極化解。三是聚焦平臺共建，多方位推動矛盾調(diào)解。扎實推進社會治理指揮服務(wù)平臺共建，發(fā)揮治安防控、法律服務(wù)與矛盾調(diào)處機制協(xié)同作用，固牢基層調(diào)解委員會“第一道防線”，建立健全社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機制，多角度、全方位開展調(diào)解疏導(dǎo)工作。截至目前，7個社區(qū)共化解各類糾紛35起。

(撰稿：韓毛毛 審核：楊清柯)