一是嚴(yán)密部署，壓實責(zé)任。成立“人人持證·技能洛陽”專項工作小組，召開專項工作會議，傳達(dá)落實上級會議精神，部署落實技能培訓(xùn)的宣傳、報名、組織、培訓(xùn)等工作。制定工作方案,細(xì)化分解任務(wù),建立“日提醒、周調(diào)度、月總結(jié)”工作制度，有序推進(jìn)工作落實。

二是積極摸排，精準(zhǔn)發(fā)力。動員社區(qū)“兩委”成員對轄區(qū)群眾進(jìn)行全面摸底排查，根據(jù)地域和規(guī)模與其他辦事處聯(lián)合開設(shè)培訓(xùn)課程，主要開設(shè)漢服妝造、叉車技能培訓(xùn)，建立技能培訓(xùn)臺賬，增加技能人才的持證率。

三是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。不斷加大宣傳，創(chuàng)新宣傳載體，針對性地對應(yīng)屆畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體開展政策宣講和指導(dǎo)，充分利用橫幅、宣傳海報、居民微信群等多種宣傳方式，進(jìn)一步增強(qiáng)居民參與度和積極性。截至目前，全街道培訓(xùn)達(dá)542人次，技能人才培訓(xùn)250人，已完成全年責(zé)任目標(biāo)。

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